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【マーケティング実践編】経営にも人生に効くマーケティングフレームワーク/タレントと美容室経営の二刀流/井口綾子の挑戦/首都圏21店舗の美容室チェーン/芸能活動と経営の悩みに答えを出す
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【Copilot活用術 vol.3】実践!調査報告書と社内説明用プレゼン資料をCopilotで作成せよ/まずはアウトラインづくり/ツールの使い分けのポイントは
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【Loglass 経営管理】欧米と異なる経営管理組織/経営企画は日本特有の部門/欧米ではFP&A/中期経営計画からローリングフォーキャストへ/経営分析はクラウドそしてAIへ/脳が各部門にある世界がくる
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【バーレーン戦展望】中国戦圧勝の必然/バーレーンの特徴/ターンオーバーすべきか?/3バックなら5-0で勝てる/ウィングバックの最適解/予選突破後は4バックにすべき理由【ミムラ×レオザ】
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【個別株投資:入門編】3つの公式を覚えて、企業分析せよ/高値掴みを回避する「物差し」/意外と勘違いしてるPERの意味/PER15倍で判断するな/金利が株価に影響を与える仕組み
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【企業分析 東レ】ヒートテックから航空機まで/売上2兆円の先端素材メーカー/ユニクロとビジネスする若手社員の職場に潜入/就活に転職に投資に役立つ 「&超分析」
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【「自営型」キャリアのすすめ】日本復活の切り札/曖昧さが強み/職人への回帰/雇用・副業から自営へ/雇用と自営の両立/「社内」最適から「社会」最適へ/自営型の成功例【同志社大学教授・太田肇】
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【子どもが経済格差を感じる瞬間】体験格差によって幸福度は変わる?/都市部と地方の体験格差/子育てに対する親の温度差/親の体験格差/体験格差に抗う3つの提案【EDUCATION SKILL SET】
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【10年で150兆円投資。乾坤一擲のGX戦略】GXとは何か?/GXに取り組む目的/成長志向型カーボンプライシングとは?/日本産業の勝ち筋/石油石炭税の始まり/エネルギースタートアップの可能性
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【世界と日本のインフレ】日本でも3%以上のインフレが続く/銀行危機の行方/今、不動産は買い時なのか?/日本株はなぜ上がっているのか/日本株はピークと読む理由【ピクテ・ジャパン大槻奈那・糸島孝俊】
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【クラウドカメラで店舗運営を革新】AIとクラウドで実現する業務効率化とマーケティング/店舗運営を見える化/セキュリティから遠隔接客まで進化するソリューション
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【フィールドセールスの新常識】待ったなしの変革が迫られる/一人ひとりのデジタル秘書/脱属人化 ベテラン層の情報引き継ぎ/外回り営業を変えるゲーミフィケーション/ワンタップで直行直帰
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【おおぶねメンバーズカンファレンス番外編】半導体バリューチェーン/設計〜商品化までを分割して考える/構造的に強靭な企業の条件/産業付加価値・競争優位性・長期的な潮流/半導体関連で強靭な企業とは
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川崎フロンターレ社長のサッカー経営「最前線」|パリサンジェルマン戦で感じた世界レベルと日本/バルセロナ型のクラブ経営【EXTREME TALK】吉田明宏 前編
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【杉村太蔵が維新に問う「医療制度改革」】医師会が最大の既得権/大阪での医師会との戦い/介護漬けの方が儲かる矛盾/75歳以上が医療費の4割/終末期医療と死生観/自己負担率を上げると健康に悪影響はあるか?
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最高の企業/平均年収2000万のホワイト企業/働きがい・ホワイト企業ランキング/若者が企業に求める「3つのT」/退職理由/地方で光る中堅ホワイト企業/QOL最高 専門家おすすめ企業【ランキング超分析】
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【GAFAの全戦略を1人でやってみる】天才・経産省元官僚の生成AI時代のサバイバル術/西山圭太氏インタビュー後編【PIVOT TALK】
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【DIGEST】IQ180異才が語る教育論/日本は宿題を押し付けすぎ/創作活動の自由な環境の重要性/やりたくないことをしない勇気/ボーっとすることの重要性【大西拓磨】
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【売り手市場の大波を乗りこなせ】戦略的転職のススメ 最新トレンドを解説/キャリアアドバイザー直伝「自分」を知る方法/「社会」を知るためのdoda活用方法
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【エンジニア転職のリアル相談】アピールが難しいエンジニア/カギはプログラミング開発環境/転職を決意する判断基準とは【おもいっきりキャリア生相談③】
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【株価乱高下、安定するのはいつ?】記録ずくめの日本株/日経平均最大下げ幅の理由/テクニカル分析で見る暴落/日銀の利上げ判断はミスだったのか?/米景気と金利【楽天証券チーフ・ストラテジスト 窪田真之】
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【世界一流エンジニアの自己変革法】日本のIT業界を変革するには/米マイクロソフトの考え方/日本人は型にこだわりすぎる【PIVOT TECH】
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【新メンバー】アナウンサーを辞めて転職/20代スピード転職の理由は空手家の父と福沢諭吉/転職のきっかけはDM/とにかくフォローして種を蒔こう【Pivotter】
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【リスクが冒せる選手には型がある】久保建英がドリブルで作り出す“ズレ”とは?/永里優季・中井卓大も重視する反応の習慣化/キャンセルの型はビジネスでも応用できる【SOCCER SKILL SET】
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【武田双雲が語る自由と責任】SNSを断捨離してみた/デジタルの逆張り/縛られない時代の揺り戻し/ルールなき競争/偽善と承認欲求/孤独の重要性と群れる危険性/自己否定で得られること/便利と自由
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【2024年大展望:日本企業のグローバル政治リスク】①米国大統領選②台湾総統選③生成AI×選挙=悪夢④ウクライナ戦争の膠着、長期化、支援疲れ/ロシアの恐るべき人命軽視⑤中東情勢【塩野誠】
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【AIは日本で雇用を奪わない】MIT研究者が鋭い分析 日本ではAIやロボットが雇用を奪わない理由/1970年代から続く日本とロボットの親和性/AIと能力格差【EXTREME ECONOMICS】
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【DIGEST】杉村太蔵がEXIT・りんたろー。に伝授!本当に勝てる投資家の思考法/新NISAをやらない理由/収入源のポートフォリ公開
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【大反響 第2弾】夫婦でサイバー辞めてベトナムでピザ屋で成功/次に狙うはインド/カレーの国でピザは売れるのか?/ベトナムは「子育てを諦めなくていい」【世界をMEGURU】
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【パナソニック、衰退の本質】ソニーとの勝負の分かれ目/カリスマからの脱却/中村体制のプラズマ敗戦が決定的/破壊に終始/日産との共通点/アンテナが低い/津賀体制は敗戦処理で精一杯/何の会社なのか?
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【論文×トレーニング】有酸素運動と筋トレは混ぜるのはNG/やればやるほど筋肉がつく/追い込みすぎると筋肥大しない/数日休んだら筋肉が落ちたはウソ/筋トレは「資産」【BODY SKILL SET】
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【AI時代に日本が生き残る道】国策としてゲームに投資せよ/AIと物理が融合/量子コンピューターがAIを動かす/ウェルビーイングの指標づくり【元楽天最高データ責任者/ハーバード大学院物理博士 北川拓也】
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人口800人の限界集落が錦鯉のNFTを発行/デジタル村民が急増、 バーチャル空間に新しい村が誕生/NFT時代のローカル民主主義【Web3 のフロントランナーに聞く】
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【空き家の急増とマンション大崩壊】東京に90万戸の空き家/古い1Rマンションのスラム化/2030年以降に相続急増/マンションは永住資産ではない/怪しい人が多い理由/大地震後の不動産マーケット
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【1000人のエリートを育てた爆伸びマネジメント】リクルート在籍29年で見出した仕事が出来る人の共通点/自律自転する組織を作るG-POPマネジメントとは?【MANAGEMENT SKILL SET】
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【サイバーエージェント】夫婦で辞めてベトナムでNo. 1ピザ屋を起業/テック活用 AIで品質管理 顧客満足度向上【世界をMEGURU #05】
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【対決】“老害”めぐり 猪瀬直樹(76)と三浦崇宏(39)がバトル/演説中の“セクハラ疑惑”は何だったのか/「あなたはもはや主人公ではない ラスボスだ」/BRAND PIVOT
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【森岡毅の野望:中編】アジアの富裕層が求めているもの/一流マーケターの条件/とにかく人が足りない/観光産業の3つのメリット/若い人こそ新天地に/日本のIPを軸にしたテーマパーク/AIにポジティブな理由
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【日本はなぜ自然災害が多いのか】社員を守る安否確認サービス/上場企業の必須課題BCP(事業継続計画)とは/全国一斉訓練/毎年9月1日は「防災の日」
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【ChatGPT時代のキャリア戦略(20~30代編)】20代で自らをリセットせよ/30代はリーダー経験を積め/日本はもっと傲慢になるべき/フィンランドに学ぶワークライフバランス【経営共創基盤 塩野誠】
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