【DIGEST】「年収の壁」見直しの落とし所／インフレ調整を税制に入れよ／ガラパゴス化した日本の税制／与党案と国民民主党案の違い／恒久減税がもたらす家計への影響
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【純ジャパ必見】英語発音大解説／英語っぽく聞こえるコツ／息を止めずに母音をダラダラ伸ばせ／伝説のスピーチ攻略法【ENGLISH SKILL SET】
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【採用必勝法】入社後ギャップを生まないカルチャーフィットの見極め方/面談と面接の違い/リファラル採用を文化にしていく/採用の再現性を意識せよ/採用応募が来る時代の終わり
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【油断禁物】海外から見る本当の「日本経済」事情／今投資をするなら熊本／「成果主義」の導入が急務／優秀な外国人人材を採用するための方法／どうすれば日本がもっと良くなるのか？【KUROFUNE】
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【トランプ後の経済と株価】バイデンの敗因／「もしトラ」から「ほぼトラ」へ／共和党はトランプ党／減税・規制緩和・財政出動／防衛・金融・不動産はプラス／再エネに逆風／金融政策の行方／スタグフレーションも
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【起業家・小嶋陽菜】大ヒットブランドHer lip toの原点は「オタク気質」/AKB48の経験と秋元康氏から学んだこと/経営陣から見たこじはる
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【世界的AI学者に学べ（後編）】元GoogleChina社長カイフー・リー「新人の仕事」はAIで消滅する／それでも新人に仕事を与えよーーその3つの理由／AI時代の仕事の4タイプ／日本が生きる道
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【44億円調達、ジョーシスの成長戦略】三菱商事を辞めた理由／商社転職ビッグバン／情報システム部門のペイン／SaaS激増の未来／インド人と日本人はめちゃ似てる／数字が共通言語／ラクスル松本CEOの凄み
2万回視聴 ・ 2022/11/04 11:00
【子どもの脳に悪影響な3大行動】子育てはほったらかせ／「高学歴親という病」著者が現代の悩める親にアドバイス／溺愛・過干渉・矛盾を受け続けた子どもの末路
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【Zoomに完敗で倒産危機】86億円調達も更新時に約半数が解約するSaas／5期連続200%成長の後の転落／危機を乗切る3つの決断：300人→200人へ組織縮小・プロダクトに注力・金融業界へフォーカス
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【2025年超予測：プロ野球】藤川監督に注目／巨人は磐石／甲斐のプレッシャー／DeNAは危険／村上のノルマ／ソフトバンク大本命／ロッテ5年計画／観客動員右肩上がりの理由／新庄監督の玉手箱／DH導入反対
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【伊藤忠】生涯年収5億円を捨て無収入1年続くも 今は年収商社超え／商社マンYouTuber 社外で追い風 社内で逆風／英語で負けるならExcelで勝つ【Pivotter #13 長内孝平】
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【生成AI以後の仕事：東京大学・今井翔太】生成AIの勘違い／賃金の高い仕事ほど影響を受ける／士業は強い／極端なことをやれ／ゲームはおすすめ／2、3年後の教育／上司は残る／スキルの格差社会／世代別の影響
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【いい会社の選び方②】賃金カーブ比較：後払い型 vs 今払い型／トヨタの賃金分布、課長になれば年収1600万／デロイトトーマツの賃金分布、35歳で執行役員も／東大生の就職ランキング／三菱商事の賃金分布
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【政党から読み解く世界のニュース】米大統領をどう見れば良いのか／民主党と共和党の違いは？／保守とリベラルの違いは何？／アメリカ政治入門
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【冴えない営業マンがコカ・コーラを日本一売った理由】長期的に営業成績を上げる秘訣／言葉巧みなほど信用を失う／礼儀正しさと傾聴は最強の武器「【COMMUNICATION SKILL SET】
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【デベロッパー×DX】業界最大手の産業デベロッパーが挑む／社内DX／ららぽーと／三井ショッピングパーク／ららアリーナ／東京ドーム／エキスパート人材／人材の能力越境とは【三井不動産】
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【警告】ぽっこりお腹に毒が溜まる／疾患リスク高／がんは生活習慣病／腸活・断食で老化スピードが遅くなり寿命が延びる／「食べない時間」に腸内環境整う／避けるべき食品・積極的にとるべき食品【医師・石黒成治】
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【日本の起業家が世界を目指すには何が必要か？】日本のスタッフ層は世界ぶっちぎりトップ／世界でビジネスする起業家が苦労したこと／日本の常識は通用しない【深堀 昂×加藤史子×近本あゆみ×古賀大貴】
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【小泉進次郎、ライドシェアを語る】タクシーVSライドシェアの二項対立は間違い／反対55％は意外と少ない／安心安全を誰が担うか／自分で稼ぐ選択肢が生まれる／自民党内での反対は強いか／キーパーソンは川鍋氏
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【業界分析：戦略コンサル6社】入社できる人の条件／学歴は「戦略6大」ならOK／インテレクチュアルスキルで足切り／採用面接で見られているポイント／マッキンゼーとBCGの知性／アップオアアウトは本当か？
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精神科医が教える「休む技術」／すぐ疲れる人、疲れない人の行動習慣／休み上手の休日・平日／睡眠・食事・運動／インターバル・デー／瞑想／漸進的筋弛緩法／ポモドーロ・テクニック／20・20・5法【西多昌規】
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【コンサルが「次に目指す」PEファンドとは？】プロ人材が目指す最高峰の仕事／業界再編・企業価値向上の請負人／業務内容・職位構造・報酬体系／PEファンドの二つの報酬【キャリアコンサルタント・山本恵亮】
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【新NISAよりお得？】企業型DC(確定拠出年金)の経済メリット/3000億円運用の投資家がPIVOT佐々木紀彦に導入のすゝめ／採用にも有利？3ヶ月に及ぶ密着ドキュメント【& SKILL SET】
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【日本能率協会】新時代のリーダーに不可欠な3つの力／失われた30年で成長した企業に学ぶ／新時代視点と意志決定力を磨け【& TALK】
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【タスクマネジメントによくある課題】成果を最大化させるたった3つのコツ/施策実行数×質で成果をあげよ／仕事は見えると言える、言えると進む／急ぎと重要性の矛盾／仕組み・仕掛け・座組み
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【急成長ホテルブランド「fav」「seven x seven」】リゾートホテルもリーズナブルに宿泊 常識を覆す戦略を霞ヶ関キャピタルのキーマンが明かす／省人化＆DXで実現 FHGのセルフホスピタリティ
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【2025年Jリーグ展望（後編）】広島、神戸、町田、鹿島、川崎、浦和、東京のフォーメーションと戦力を徹底分析／大迫と上田綺世の違い／鹿島の最強２トップ／浦和のレアル化／注目選手と監督は誰か？
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【国語が苦手な子ども】言語学者のエースが90分解説／「みかん」と「りんご」の言語学的な違い／とにかく明るい安村は英語でウケたのか／関西弁も英語も難しい
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【米国から見た日本文化】ポートランドの日本庭園が大人気／高年収・高学歴層の白人が多い／日本文化への関心が高まる理由／義務教育で俳句を学ぶ／手仕事の温かさ／月見の会が完売／庭園はプラットフォーム
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【後継者たちの本気の挑戦】林業のサプライチェーン革命 / アトツギ甲子園 / 経済産業大臣賞 / 新規事業開発 / 実現したい未来を語れ
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【打ち手バカ上司に価値はない】『コンサルがマネージャー時代に学ぶコト』著者が説くニュータイプ管理職／部下の信頼得る“インテレクチャルリーダーシップ”って何？【MANAGEMENT SKILL SET】
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【“変わらないシウマイ”の秘密に迫る】崎陽軒の4代目社長が明かす100年愛されるブランドの作り方／ローカルブランドを極めるために必要なこと【TOP TALK】
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【新規事業の経験則】インドで採用するメリット／深夜まで働くモーレツ文化／ラクスル社長退任の理由／院政は最悪／正しい質問を持つ／新規事業づくりの４フェーズ／科学と実行／撤退の秘訣【ジョーシス松本CEO】
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【スタートアップ転職はチャンスか】ベンチャーキャピタリストが語る／2025年の最新トレンド／スタートアップで求められるスキルセット／コーポレート職こそスタートアップを目指せ／狙い目はシリーズA・B
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【マッキンゼーの思考法を実際のビジネスでどう使うか①】仕事が10倍早くなる「イシューの定め方」／イシューとはカギとなる問い／会議の生産性が見違える／ヒカルさんとのコラボを例に解説【ロコンド田中CEO】
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【武田双雲の感謝道】宗教との付き合い方／身体に感謝せよ／「ありがとう」の意味／松任谷由美のマインドフルネス／ラッキーは技術／スマホ断捨離せよ／子どもへ伝える「丁寧道」／サイエンスが仏教に追いついた
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【企画に差をつける】生成AIはビッグデータとの掛け合わせで“化ける”／マーケティングで顧客の声をフル活用するためには／AIと一緒に考えるアイデアマイニング／ペルソナもAIで生成してインタビューできる
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【日産の救世主はホンダか？ファンドか？】主要市場が軒並み不調／銀行主導の改革は厳しい／ホンダにはリストラ経験がない／日産・ホンダ・三菱の補完関係／4月に新体制？／第三の外資／最有力はファンド
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【パートナーマーケディング】成長企業がこぞって取り組む／脱「お願い営業」「ひたすら勉強会」／SoftBank、楽天、サイバーエージェントも代理店ビジネスで伸びた
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【為末大】「リスクをとれる大人」になる方法／セカンドキャリアで成功する人の2つの共通点／ファーストフォロワーの文化を創りたい／アントレプレナーの代表は、リー・クアンユー【EXTREME TALK】後編
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【世界経済・日本経済アップデート】米国経済は10月以降減速／来年は成長率半減／欧州は成長率1％以下／中国は30年前の日本／日本は底堅い回復／原油高のインパクト／食料インフレ直撃【エコノミスト永濱利廣】
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【流山市はなぜ子育て世代に愛されるのか】人口増加率6年連続1位の理由／流山市の子育て支援策／子どもの「夏休み格差」／「異次元の少子化対策」は40点【井崎義治×駒崎弘樹×新居日南恵×村上 芽】
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【Zホールディングス川邊健太郎】日本のDXを爆速化する方法／孫正義の本当のすごさ／人の心を掴む２つのコツ／館山に移住してハンターになった理由／カエサルが面白い／幸福の条件／今後10年間にやりたいこと
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【ビジネス英語は発音から】あらゆる英語学習を試した元商社マンがメソッド伝授／ビジネスの現場で相手に“引かれてしまう”英語／ビジネス英語上達のための3ステップ／英語スクールの選び方は？
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