【データドリブンの組織の作り方】データとは酸素だ／ターゲット設定が大事／社長自ら毎週データ分析をレポート／経営は「誰に何をするか」が全て【一休・榊淳社長】
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【リテールメディアは広告業界を牽引できるか】 来店者・広告主・リテールに三方良しのアクション型広告／小売流通総額154兆円のポテンシャル／GAFAに負けないMADE IN JAPANの広告手法になれる
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【1on1に悩むマネージャー必見】部下の話を上手に聞くスキル「眉毛にしゃべらせろ」／プロカウンセラーも実践する「12の聞く技術」と「13の聞いてもらう技術」【MANAGEMENT SKILL SET】
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株で60億稼ぐ男に64の質問／2年で2倍になる株に集中投資／新NISAに一言／旧Twitterで5時間 情報収集／推薦書／買い物のルール／株以外のこだわり捨てる／死後、財産をどうするか？【井村俊哉】
39万回視聴 ・ 2023/11/05 23:45
【リクルート人材育成“秘伝のタレ”】「あなたはどうしたい？はもう古い」現役人事統括室VPが明かす令和型マネジメント／年間300時間費やす人材育成のノウハウ【MANAGEMENT SKILL SET】
8万回視聴 ・ 2024/10/16 11:00
【日本の起業家が米テスラを倒す】自動車スタートアップTuring（チューリング）山本一成／テスラを知り尽くしたCEOのテスラ論／生成AIは魔術化している【PIVOT TALK】
2万回視聴 ・ 2024/04/02 22:00
【業界分析：メガバンク】生涯賃金、実は高くない／20代の給与が安い／52歳までの寿命／40代で2倍の差が開く出世競争／出向・転籍で年収4割減／20年勤めないと企業年金をもらえない／みんな知らずに入社
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【日産を誰が買うのか？】なぜ経営統合は失敗したのか？／内田社長の問題／ホンハイ以外の選択肢／ファンド主導も／9000人リストラは足りない／社外取、指名委員会の責任／フジテレビ化する日産／ルノーの思惑
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12/14(土) 『2025年スタートアップ最前線 〜次のユニコーン企業を超分析〜』 Sponsored by リクルートダイレクトスカウト
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【ビジネスリーダーをどう育成するのか】自律的な学びのカギ／次世代をリードするビジネススキルとは／学びの見える化／MBAの民主化／グロービス学び放題【グロービス】
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【大スタートアップ時代の幕開け】セカンダリー取引がもたらす日本の大転換期／ストックオプション／スタートアップエコシステム／ユニコーン企業
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【強烈な口臭は青酸カリに匹敵】科学的に最強の口臭対策／フロスは順番が大事／マウスウォッシュの正しい使い方／口臭の原因は歯周病／歯磨き粉の選び方／正しい舌磨き／【BODY SKILL SET】
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【ローソン 14,500店舗が秘める可能性】KDDI髙橋社長が通信業界の現状と今後を語る／KDDI流 生成AIはこう活用する／ローソンを通して実現する”未来のコンビニ”
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【配属ガチャをなくすマッチング理論】成田悠輔氏の師匠／サイバーエージェントと共同研究／保育園の待機児童を減らすには？／経済学で新入社員配属をアップデート【元スタンフォード大教授・東大教授 小島武仁】
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【クビ自由化？日本の解雇規制の現実】雇用流動化に必要なこと／解雇と流動化は違う／解雇の金銭補償ルールの是非／日本と欧州の類似性／アメリカの雇用は特殊【山田久×永濱利廣】ECONOMICS 101
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【ひとりっ子家庭子育て術】集中力低下の原因は習い事の詰め込みすぎ？／不条理に対する耐性が弱い？／こだわり出したら止まらない？／ひとりっ子家庭の子育てフローチャート公開
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3/3【20-30代へ】OWNDAYS田中修治からのメッセージ／振れ幅の大きい人生で選択肢を増やせ／カオスなオールドデリーを街歩き／インド最高級レジデンスにも潜入
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【脱アメリカで変わる世界秩序】日米安保にトランプが不満表明／ディールの最終ターゲットは習近平／日本に必要なのは戦略的な自立／外交戦略は日本独自の旗を立てよ【杉山元駐米大使×杉村太蔵】政策超分析
5万回視聴 ・ 2025/03/21 11:00
【日本の起業家が世界を目指すには何が必要か？】世界で勝てる起業家を増やすために必要なこと／海外の起業環境に飛び込む／日本企業の風習を変える／国は何をすべきか【深堀 昂×加藤史子×近本あゆみ×古賀大貴】
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【ダイバーシティは洗脳か？】成田悠輔と考える多様性／DEIで企業の業績は上がるか？／ゴールドマンサックスが多様性を推進する理由／女性に忖度するな／日本社会を変える7割の世論【日本再興ラストチャンス】
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【経営者にこそ人材投資が必要】日本で一番高い経営者コーチ/ビジネスにおける親友サービス/本物のエグゼクティブ・コーチの見分け方/先進国でやっていないのは日本だけ？
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【ChatGPTで資産運用が激変】3~5年で運用業界が激変し淘汰される/短期予測を中心とした運用の崩壊/10年後を見据えた投資思考法/ひふみ投信の特徴と戦略/7,000億を日本の大企業に投資
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【Olive×SBI証券の最適解】節約オタクふゆこも太鼓判！タイパ%コスパよくポイントを貯める方法／国山ハセンが選ぶのは？最もポイントが貯まるタイプ別オススメカード【& SKILL SET】
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【ホワイトカラーが生き残る３つの道：冨山和彦】アドバンスト現場人材の仕事／バス運転手は60代がベスト／日本の大学には実学がない／ローカル企業はおすすめ／起業で大谷翔平を目指す／中堅・中小企業幹部になれ
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【ラグビーW杯開幕：ビジネスパーソンのためのラグビ―講座】優勝国予想／ラグビーとビジネス／これだけ見ればラグビーW杯が楽しめる／日本代表は勝てるのか？
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【知日派米国人が提言】35年前にリクルート入社の米国人／日本に歴史的チャンスが来た／観光客と変化する日本／ルース・マリー・ジャーマン【PIVOT TALK】
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【年収1000万円超稼ぐ、農業新世代の台頭】農業の4つの課題／70歳以上が5割超／耕作放棄地を集約／外国人失踪の事情／青ネギ・シャインマスカットに特化／農業起業家になった理由／なぜJA出荷を止めたのか
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【OpenAI対Google。生成AIの勝者は？】OpenAI発表のポイント／Google発表のポイント／英語以外のパフォーマンス向上／ビジネス面ではGoogle盤石【Algomatic大野CEO】
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【アルバイト入社→副社長】470億円企業PRレジェンドの「転職無し」キャリア論／ハードシングスは全て乗り越えた／脱ブラックな働き方／20代は病気の百貨店、ASAYAN【ベクトル副社長 吉柳さおり】
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【マンチェスター・シティを一番知る日本人】移籍市場で200人以上の契約をするマンCグループ／前日にCEOと別荘で会話！最強マンC誕生秘話／楽天、バルサ提携の立役者／三木谷と銀行時代の同期
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【キャリア採用成功のカギ】新卒一括採用の終焉とキャリア採用の爆増／AIでは大きな変化なし／採用は企業戦略に直結する投資分野／クチコミでみる求職者のマインド変化／採用のアンバランスが拡大／認知拡大の方法
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【外資転職市場のリアル】外資企業に転職で年収2倍／英語力は面接に不要？／2025年はテック業界が狙い目／需要の高い営業職／WorkCircle代表・冨成俊亮氏【PIVOT CAREER】
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【次の民主主義の発信源は東アジアだ】『ラディカル・マーケット』著者 グレン・ワイル／日本文化の持つ民主主義における強み／民主主義と「多元性」の価値／【PIVOT GLOBAL】
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【芥川賞候補・鈴木涼美】日本のおじさんと女性／魅力的なおじさん、化石的なおじさん／働く女性の懊悩／今の若い女性には多様性がない／ポリコレは日本を変えるか？／日経記者時代の思い出／なぜ小説を書いたのか？
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【イスラエル国民の3割「戦争敗北」】現代ヘブライ語使いの専門家が現地メディア報道を徹底分析／イスラエルの本音から見る不安定化する国際政治／ネタニヤフと首相は評価されているのか【PIVOT TALK】
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【スタートアップ・ファイナンス最前線】DeNAで味わったハードシングス／スタートアップの壁は上場後にある／上場株が異常に安くなった／時価総額300億円未満が約2400社／岸田政権はスタートアップに本気
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【令和のJクラブの稼ぎ方】ベンチャー投資・株式上場！？競技以外で稼ぐ／ファンビジネス最前線／メディア初告白！？新スタジアム構想／市役所・学校・老人ホームを作る／顔認証の「無人コンビニ」をスタジアムに！
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【日本の公教育は、古くて貧しい】東京と地方の差が大きい／不登校34万人／知識の詰め込み方も多様／学校のWiFiが繋がらない／フリースクールの月謝補助を／教育機会確保法による変化／軍隊教育マインドの名残
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【久保建英も実践】中西哲生直伝サッカースキルセット／全ては呼吸と姿勢／中井卓大も行う鼻呼吸トレーニング／第4の関節・胸鎖関節で動きがスムーズに／久保建英に起きた変化【SOCCER SKILL SET】
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【経費精算が大好きな人なんていない】バクラク / バックオフィスのAI活用/ 労働生産性問題 / 改善がえげつない / 業務の自動運転 / Bet AI
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【日本の定食⇒米国なら5000円】値下げを美徳とするな／チップを払いたい外国人/観光客価格と日本人価格を分けるべきか/外国人観光客との摩擦/人口の1割が外国人になる【KUROFUNE】
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【日本のはたらく】最新3000人データから分析／新卒の転職サイト登録者が30倍に／リモートワークより出社するのがいい社員？／１年で辞めるのは「すぐ辞めた」？／はたらクイズ【& TALK】
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【データビジネス最前線】三菱電機が挑む新ビジネス／眠れるデータの利活用に活路／循環型 デジタル・エンジニアリング企業を目指す／Kaggle マスターのデータサイエンティスト／セレンディ・ストリート
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【不動産業界のリアル】住宅・オフィス・リゾート・再エネ…変化を続ける東急不動産／“広域渋谷圏”開発の今 ラストピースが完成／デベロッパー業界の現状
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【本田圭佑】「ボールがスローに...」W杯でゾーンに入ったゴール／日本サッカーが成長するために何が必要？／為末大・茂木健一郎との鼎談(ANGELS TALK「本田圭佑YouTubeチャンネル」コラボ)
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【Z世代以後のエンタメ行動】35歳が境目／「推しの子」をとりまくバズ環境／消費者を超えたユーザー／1995年生まれに起業家が多い理由／ダイナミックアイデンティティとは【エンタメ社会学者・中山淳雄】
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【料理メディアがなぜ人材事業？】ターゲットは年収500万円以下／未来の転職サービス／ヒットの再現性／根源的な欲求を見抜く／恥をかき続ける力／ベンチャーの賞味期限は3年／凡人の勝ち方／目指すは「任天堂」
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【今さら聞けないFRB&FOMC】オルカンより重要？EXIT・りんたろー。と国山ハセンが学ぶ金融マーケットの入口／唐鎌大輔が提言する中立金利の盲点／日本の生産性、実は低くない？（マネースキルセット）
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【科学xマネジメント法】セーフィーが提供するクラウドカメラで店舗運営が劇的改善/努力に逃げないオペレーションとは/全人類で最上の伝え手でも7割しか伝わらない／現場DXはセーフィー
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【日テレ→予算2000億円の行政トップ】44歳森澤恭子氏の挑戦／20年変わらないジェンダーギャップへの怒り／スタートアップ魂を政治に／小池知事から学んだこと／小泉元総理の印象／東京23区から変わる
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