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【年金のリアル：Q＆A（後編）】厚生年金の適用拡大は正しい？／自営業者の家族の年金／週20時間未満の雇用者への年金／ベーシックインカムへの疑問／基礎年金拠出期間の45年化／現役世代の負担は減らせるか？
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【リモートプレゼンの技術】15分でパッケージ化／本編は短く、議論を長く／アニメーションは減らす／話し方5つの鉄則／音量は普段の2割増し／リモート会議3つのルール／【プレゼンクリエイター前田鎌利】
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【Buddycom＋生成AI】経験0日で売り場に立てる／業務マニュアルを丸暗記／質問相手を生成AIに／知識を共通財産化せよ【ソフトバンク】
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【ビットコインは来年に3500万？】トランプ再選の影響／買い時はいつか／4年に一度の上昇期は最後／需要要因が大きくなる／値崩れするか／各国の税制比較【PIVOT MONEY】楽天ウォレット松田康生
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【日本経済が直面するリスク】エミン・ユルマズ×永濱利廣／減税・バラマキでインフレが加速／パンデミックは第三次世界大戦／アジア版NATOは歴史上の必然／通貨の隠れ切り下げ【ECONOMICS101】
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【Web3の未来】NFT・メタバース Web3で今後成功するビジネスは？／エースが断言「日本の若者にはチャンスしかない」【EXTREME TALK】後編
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【終身雇用 正社員が最強】バイク便の社長がフィリピンで英会話学校を起業／社員1300人全員正社員／リスク取れるのはバブル世代だから／３日ごとに1000万円なくなる
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【DIGEST】何故 日本人は投資に無縁だったのか？／気鋭のエコノミスト・永濱利廣の提言「お年玉はドルであげた方がいい」／手軽な資産運用と危険な資産運用
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【新規事業の99％は同じ理由で失敗する】30年で55事業を立ち上げ／十中八九は失敗する／株は売らない／「本当にやりたいのか」が全て／行動が全て／成功は失敗の塊／本業の汚染【新規事業家・守屋実】
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【ChatGPTでコンサルは消える？】コンサルバブル大崩壊／泥臭い経験こそ武器になる／Google登場以上のインパクト／人間はAIの伝達役になる／デスクワークの価値がなくなる【経営共創基盤 塩野誠】
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【DIGEST】最高の休養をとるための戦略／栄養は控えめが成功のカギ／娯楽が休養になる理由／造形・創造でサイコロジカルデタッチメントせよ
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【本田圭佑・成田悠輔vs韓国の黒船】16歳で東大合格 医療AI博士が1億円調達ピッチ「俺は成田悠輔レベルの天才」／林修も認めた逸材に本田圭佑も絶句 (リアル投資ドキュメンタリー ANGELS)
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【渋沢栄一は何を作ったのか】論語と算盤という考え方／信用で回す経済／協調と競争のバランス／資本主義と合本主義／公益の追求／情に厚い人柄／「渋沢財閥」がない理由／成功ばかりではなかった【作家 守屋 淳】
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【2025年以降タワマンは危機？】経験者が語る失敗しないための三原則／①『モデルルームの罠』 ②『内見は悪天候悪に行くべし』③『過去の売値と比較するな』【MONEY SKILL SET EXTRA】
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【加藤勝信氏に聞く、所得倍増と社会保障改革】「所得倍増」への道のり／5％の賃金アップ／中高年の賃金は上がるか／子ども医療費ゼロを掲げる理由／社会保障負担を下げる方法／高齢者の壁／加藤型のリーダーシップ
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【世界中の企業と出会える】BMWを変えたオープンイノベーション手法「ベンチャークライアントモデル」徹底解説／国内外の大企業で次々と導入される理由／導入成功のポイント
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【ラジオ人気再燃。オールナイトニッポン統括プロデューサーに聞く３つの理由】圧倒的に20代が多い／素の良さを生かす／関係性を耕す／じっくりと待つ／YouTubeとの違い／コンテンツの２極化
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【DIGEST】スーパーヘッドハンターが教える「悪人を見抜く技術」／人を見抜く技術の基本／リラックスした環境の重要性／言葉にならない「ざわざわ感」を大切にする／サイコパス気質とビジネス
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【大学受験の新常識】じゅそうけんが斬る「日本は学歴社会ではなく“学校歴社会”」／一般入試より「推薦」「総合型選抜」が優遇される時代になる／意外や意外？アメリカも学歴社会【KUROFUNE】
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【年収ダウンなし】西友→GUCCI→J&J→LUSH 成り上がり転職人生／人事一筋30年／初めて部下を持つも同僚のクビ切りを担当／完璧な時を待たない踏み出す勇気【Pivotter】
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【キーエンスに学ぶ①】付加価値とは何か？／付加価値とムダの違い／価格を下げると、利益は格段に下がる／顕在ニーズと潜在ニーズ／付加価値アップのカギは感情にある／３種類の付加価値【カクシン田尻望】
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【CESから見える、クルマのエンタメ化・自動化・電動化】ソニー・ホンダ連合の狙い／カギはアニメ／テスラに勝てるか／Waymo普及がライドシェアを喰う／メガサプライヤーのソフト戦略／健康とエンタメ
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【売上高10倍、営業利益率5割：一休のデータドリブン経営】顧客行動データが肝／データドリブンがなぜうまくいかないか？／成功例はZOZO／データドリブンのステップ／日本と米国の差【一休・榊淳社長】
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【ベンチャーが世界で勝つ方法】アラムコから資金調達／インドシェアトップの三輪EV／世界中からスタートアップを集める未来都市／次のソニー・ホンダを作る／各国で指摘される日本企業の問題点
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【金(ゴールド)で攻める投資戦略】国山ハセンが挑むワンランク上の投資法／コモディティ投資の基礎＝値動きを捉えよ／景気回復期・後退期それぞれに強い資産分散術【MONEY SKILL SET EXTRA】
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【ビジネス英会話の神常識】日常英会話を学ぶのは遠回り／ビジネス会話ならすぐ話せる／ビジネスシーンを頭に入れてから口を開け／英語学習の３つのポイントと誤った神話
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【中途採用のリアル】40歳以上が異業種で活躍できる理由／元TBSアナウンサー国山ハセンは即戦力？ハイクラスの定義の誤解／キャリアの分岐点は42.5歳で決まる？（CAREER SKILL SET④）
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【企業分析：リクルート】3年前に「新リクルート」に変わった／2021年7社統合を機に大改革／退職金一律100万円に激減／非正規の地域正社員化／人材輩出企業から長く働ける会社へ／リクルート株まだ上がる？
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正直FPが教える年代別「知っておくべきお金の知識」／情報弱者は一生カモられる／社会保険と投資の知識は全世代必須／子供の教育費／住宅ローン／金利／保険／退職金／年金／医療／介護／相続／遺言書【菱田雅生】
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【DIGEST】子どもと接する時間が少ない時はどうすべき？／祖父母との関わりを持つと認知能力が高くなる／第一子と第二子の差／教育投資行動を意識せよ
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【名波コーチがキーマン】森保ジャパンの攻撃改革／名波コーチの育成期間／W杯優勝のための具体策日本での代表戦は国内組のみで組むべき／前線の3選手を活かす方法【中西哲生×木崎伸也】
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【DIGEST】本能にぶっ刺すマーケティング／適切なコンセプトの作り方／マーケティングの真髄とは／ヒットを生む秘訣は"狂人"に学べ
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【アトキンソンの賃金アップ論・少子化克服論】飲食・宿泊・小売の生産性が低い／なぜ最低賃金で働く女性が多いのか／婚外子が異常に少ない／女性こそ20代のキャリアが大事／共同親権の議論を【マザーハウス山崎】
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【2025年超予測：生成AI】松尾研OBたち／AIエージェント元年／自分専用AIが広がる/学ぶデータの限界／イーロン・マスクの策略／正義のAI vs 悪のAI／AIが人間を洗脳【安野貴博×今井翔太】
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【「今年こそ英語を学ぶ」人が最初に知っておくべきこと】発音・アクセントはほぼ無意味／ノンネイティブの方が理解されやすい／コンテキストの重要性／2025年新常識【EDUCATION SKILL SET】
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