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【地方改革カギはエンタメ化だ】まず破壊せよ／愛あるヨソモノ／政治家のビジネスモデル改革／しがらみとの格闘／地方議員の真の役割／謙虚な政治家はいない／公務員の活かし方／地方こそエンタメ／福岡を第二首都に
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【LINEヤフー会長に学ぶマネジメントの流儀】孫正義&ホリエモンも実践する秘技「三手」／1on1に目覚めたGYAOの社長就任／野望はXのフォロワー数10万人【MANAGEMENT SKILL SET】
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【トランプ政権2ヶ月の振り返り】ウクライナ・ロシア停戦の思惑／トランプ2.0が強い／本音の行動が共感を生む／日米首脳会談はなぜ成功したのか／ゼレンスキー氏との口論【杉山元駐米大使×杉村太蔵】政策超分析
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【久保、長友を導いた、中西哲生メソッド】父は阪大名誉教授／ティエリ・アンリの衝撃／左利きの久保に右足の練習をさせる理由／技術と思考を教える／正しいものは美しい【筑波大学テクニカルアドバイザー中西哲生】
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【newmo青柳直樹】「7年前から構想していた」元グリー・メルカリ幹部がライドシェア起業／ナニワのタクシー会社に資本参加の理由／メルカリCEO山田進太郎の凄さは「任せる力」【Pivotter】
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【日本企業がアジアで勝つ戦略｜オンデーズ社長 田中修治①】なぜインド企業と経営統合したか？／アジアで勝つには「英語をしゃべらない」「ローカライズをしない」【9 questions】前編
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ステータス最高企業BEST5／モテる企業、竹内由恵アナが選ぶのはどこ？／商社・コンサル⋯人気業界別ホワイト企業／年代別「最高」の企業／今 学生なら行きたい企業を専門家が告白【ランキング超分析】
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【ミネルバ大学式リーダーシップ】世界最難関ミネルバ大学とは/適応型リーダーシップの4つの資質／「できる人」を言語化する／適応課題を正しく認知する／ミネルバ大学・黒川公晴講師【PIVOT TALK】
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【iDeCo改悪説の真相検証】後藤達也も知らなかった『DC一時金ルールの罠』／三田友梨佳が問うNISA vs iDeCo節税効果が高いのはどっち？／運用益が台無しに？移換忘れのリアル（マネー新常識）
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【業界分析：戦略コンサル6社】入社できる人の条件／学歴は「戦略6大」ならOK／インテレクチュアルスキルで足切り／採用面接で見られているポイント／マッキンゼーとBCGの知性／アップオアアウトは本当か？
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【受験勉強は全く意味がない】ほぼ全員を面接で採る大学／学びイノベーションには越境と共創が必要／生涯現役で居続けるためには／ズレ始めた社会と個人／異質なものの掛け算／地域と共に経済を作る／世代間の越境
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【がんテクノロジー最前線】がんは不治の病ではなくなる/世界的トップドクターが解説/無形資産が日本の強み/がん市場マーケットで世界とどう戦うのか/カギはエンジェル投資家
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【地方創生。これが答えだ！】世界でも異常な東京一極集中／コピペと御用コンサルの罪／UIターンの嘘／フランス型の地域癒着／エリート大学で人材囲い込み／京都の意地悪さ／外国人財で街おこし／徴農制のススメ
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【JPXプライム150 vs S&P500】TOPIXとの比較／S＆P500と売上高成長率は遜色ない／プライム150のわかりにくさ／最速でETF・投信を出した理由【大和アセットマネジメント間宮取締役】
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【目標はジム1000店舗】筋肉系YouTuber兼経営者／フィットネス人口4%の日本を変える／ジム経営メソッド／YouTube100万人・ジム100店舗・売上100億円／2024年トリプル100達成へ
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【テスラ株は2000ドル台に跳ね上がる】「ハイテク株の王者」キャシー・ウッド／新NISAでもしもに備えよ／インデックス投資の現在／ハイテク株の未来【PIVOT GLOBAL】
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【ブラックホールは最強コンピューター】 東京大学 山崎雅人教授／なぜ人間は存在できているのか ／数式は世界のポータル だ／ 超弦理論は開かれた学問【EXTREME SCIENCE】
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【大学サッカーと日本サッカー】清水建設部長と明治監督を兼任／佐藤恵允ブレーメン入りの背景／欧州も国ごとに全然違う／Jリーグは新人の給料が低すぎる／J３か？大企業か？【明治大学サッカー部・栗田監督】
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【業界分析：メガベンチャー御三家】楽天・DeNA・サイバーエージェント／総合評価ランキング／年収比較／残業時間が長いのに居心地がいいサイバー／20代の成長環境／楽天のキャリアパス／転職力・転職先は？
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【ファンドの要求を解読：フジテレビの生存戦略】ファンドの提案は正しい／投資家はシンプルな醤油ラーメンが好き／サンケイビルを分離／フジに投資をした理由／上場企業である意味は？／資金繰りリスクは？
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【スタートアップCFOとは？】勝ち馬に乗るのではなく創る仕事／必要とされる3つのマインドセット／キャリアの描き方／財務以外の業務も多い／投資家との違い／モルガン・スタンレーを選んだ理由／CFOは料理人
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【新NISAの大本命。eMAXIS Slimを徹底解説】圧倒的人気の秘密／低コストを実現できる3つの理由／インデックスは寡占化する／「オルカン＋α」のポートフォリオ戦略【三菱UFJアセット代田常務】
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【トレジャーデータ太田CEO】シリコンバレーユニコーンCEOの1日／世界700人のチームづくり／海外で通用する英語力の磨き方【EXTREME TALK】前編
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【日本割安株を攻略せよ】国山ハセンがバリュー投資の真髄を学ぶ／企業間の株価比較は意味がない／バランスシート攻略こそバリュー株投資の必須条件【MONEY SKILL SET EXTRA】
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【トランプ政権はウクライナ支援を打ち切るのか？】パニック気味の欧州／欧州の再武装／米国の防衛予算が伸びない理由／世界同時紛争リスクの類型／最悪のシナリオ／アジアも見捨てられる？／米国が日本に求めること
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【福岡が成功した理由】街を育てるプロデュース術】ビッグなビジョンの掲げ方／アイデアは自分から出さない／おじさんの転がし方／福岡をアジアのリーダー都市にするには【髙島福岡市長×西野亮廣×秋元里奈】
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【日本外交の現在】安倍・岸田・石破政権の外交評価／日本外交劣化の原因／内にこもる日本の外交／戦後処理を超え未来志向へ／個人がひらく外交の道／元駐豪大使・山上信吾氏【PIVOT TALK】
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【子どもの自己肯定感】自学自習の姿勢を育てる寄り添い方／スモールステップで“できる”を育む／ヒントは公文式学習法にあり／自己肯定感を高める魔法のことば【& SKILL SET】
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【日本の人事はもっと汗をかけ】人的資本経営の専門家・堀江敦子／「人事＝労務」という誤解／女性活躍と人的資本経営／「人事の4つの役割」と日本の人事【PIVOT TALK】
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【開業医のリアル】医者のキャリアパス／平均年齢は60歳／大学病院の出世競争／一般病院は臨床7割／医者の実力は経験／医者の転職事情／開業医のリスク／開業費用は約1億円／クリニックの収支／開業医の平均年収
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【人生100年時代に必要な医療制度とは】長生きがリスクになる時代／予防医療が医療費を増大させる／医療の DX化が難しい理由／賃金に経済学が働かない／日本のスピード感は3周遅れ【日本再興ラストチャンス】
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【アトキンソンの日本経済予測：前編】三流先進国になった日本／2025年から日本経済は縮小する／増税地獄が始まる／賃上げのための8つの提言／政府にできることは少ない／雇用の7割占める中小企業がカギ
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【第2次森保ジャパンの3つの変化】①ダメ上司→優秀な上司 ②目標：ベスト8→優勝 ③カウンター→ポゼッション／キリン杯の振り返り／3バックが増えている理由【中西哲生×木崎伸也】
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